根据您描述的情况，医保暂停但新单位无法参保，可能由以下原因导致，并提供相应解决方法：

一、常见原因分析

1. 原单位未办理减员手续

   若离职后原单位未向社保局提交减员申请，新单位将无法识别劳动关系终止，导致无法参保。

2. 欠费未补缴

   以灵活就业人员身份参保时，若因欠费导致医保暂停，需补缴欠费后方可恢复参保。

3. 信息登记错误或系统故障

   个人信息录入错误或社保系统异常可能导致参保状态异常，需联系社保部门核实更正。

二、解决方法

1. 联系原单位处理

   • 办理减员手续 ：原单位需在30日内向社保局提交减员申请，完成劳动关系终止手续。

   • 补缴欠费 ：若因欠费暂停，需按当地规定补缴费用并缴纳滞纳金。

2. 新单位参保流程

   • 新单位入职后，需在30日内向社保局申报参保，提供身份证、劳动合同等材料。

   • 若原单位未减员，新单位可尝试联系原单位协调处理。

3. 特殊情况处理

   • 信息错误 ：携带身份证、户口本等材料到社保经办机构申请信息更正。

   • 系统故障 ：通过当地社保部门官网或线下渠道查询系统状态，等待修复或联系技术支持。

三、注意事项

• 医保待遇恢复时间 ：补缴后一般从次月开始恢复医保待遇，但报销比例可能降低。

• 城乡居民医保衔接 ：若从职工医保转为城乡居民医保，需重新登记但无需缴费，可继续享受当年待遇。

建议优先联系原单位处理劳动关系和欠费问题，同时与新单位沟通参保进度。若涉及跨地区转移，需提前咨询两地社保部门办理转移手续。