可以，但报销比例和项目不同

关于夫妻双方生育保险的报销问题，综合权威信息整理如下：

一、报销资格与比例

1. 双方均参保的情况

   若夫妻双方均参加生育保险，且符合参保条件，均可以申请报销，但 不可重复享受待遇 。

2. 报销比例差异

   • 女方 ：可全额报销生育医疗费用及产假工资。

   • 男方 ：仅能报销看护假（产假）期间的工资，且报销比例通常为女方的一半左右。

二、报销项目与待遇

1. 女职工待遇

   • 医疗费用 ：包括产前检查、分娩手术等费用，按限额的100%报销。

   • 产假工资 ：生育津贴按职工本人工资的70%-100%发放（地区差异），不足部分由用人单位补足。

2. 男职工待遇

   • 医疗费用 ：报销比例约为女方的一半，主要用于配偶的生育相关费用。

   • 看护假工资 ：按职工本人工资的70%-100%发放，具体比例由单位规定。

三、特殊情形说明

• 女方无工作或未参保 ：若女方未就业或未参保，其生育费用可按男方生育保险的报销比例申请报销。

• 材料要求 ：需提供身份证、结婚证、生育证明、医疗费用发票等材料，具体以单位要求为准。

四、法律依据

根据《社会保险法》第五十四条和第五十八条规定，生育保险待遇由用人单位缴费，职工享受医疗费用和生育津贴；未就业配偶可按男方参保比例享受医疗费用待遇。

总结 ：夫妻双方生育保险均可报销，但需注意报销比例差异及项目不同。建议参保前咨询单位具体待遇细则，确保符合条件并按规范申报。