生育津贴只能女方申领

根据相关法律法规和搜索结果，夫妻双方都有社保时生育津贴的申领规则如下：

一、申领主体与条件

1. 申领主体

   生育津贴 只能由女方申领 ，与男方社保缴纳情况无关。

2. 基本条件

   • 女方需在生育前连续正常缴纳生育保险满6个月；

   • 夫妻双方需完成生育登记。

二、申领流程

1. 生育前准备

   • 办理生育保险就医登记，确定产检及生产医院；

   • 准备身份证、结婚证、户口本等材料。

2. 生育时操作

   • 生育时携带就医登记表至医院办理相关手续。

3. 生育后申领

   • 生孩后办理独生子女证，携带就医登记表、出院小结、结婚证、户口本、身份证等材料至社保局申请。

三、发放标准与时间

1. 计算方式

   生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×假期天数（基础产假98天，难产等可增加）。

2. 发放时间

   • 通常在生育次月15日起受理申领，逾期超过6个月将不予受理；

   • 发放形式分为两种：

     • 发放至用人单位账户，由单位转交给职工；

     • 直接发放至职工个人银行账户。

四、注意事项

1. 材料真实性

   所有材料需真实、完整，否则可能导致申领失败。

2. 地区差异

   具体申领流程和材料可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保机构。

3. 特殊情况

   • 若女方未参保，男方连续缴纳6个月生育保险可申领男方护理假津贴；

   • 外地户籍员工未参保时，生育津贴由单位按当地规定支付。

总结

生育津贴的申领以女方为核心，需满足社保缴纳、生育登记等条件。夫妻双方均参保时，男方无法直接申领津贴，但可通过护理假津贴等方式获得支持。