关于夫妻双方一方缴纳生育保险的报销规则，综合权威信息整理如下：

一、报销主体与待遇分配

1. 生育津贴

   生育津贴只能由 女方 的生育保险报销，用于补偿产假期间的工资收入。

2. 医疗费用报销

   • 女方 ：承担产检、生产等医疗费用，报销比例通常为70%-90%，具体由地区政策决定。

   • 男方 ：若配偶（女方）有生育保险，其医疗费用（如陪产假工资）可申请报销，但生育津贴仍由女方获得。

二、报销流程

1. 材料准备

   • 女方：身份证、结婚证、出生医学证明、住院病历、出院小结等。

   • 男方：身份证、结婚证、配偶失业证明（若配偶无工作单位）。

2. 申报与审核

   • 女方在产假满30日内向社保局提交材料，单位协助办理申报。

   • 社保局审核通过后，发放生育津贴至单位账户，由单位转付个人。

3. 男方报销（如适用）

   • 男方持材料到社保局申请陪产假津贴，审核通过后发放至其账户。

三、注意事项

1. 生育津贴计算

   以单位上年度月平均工资为基数，除以30再乘以实际产假天数（难产或多胞胎增加15天）。

2. 地区政策差异

   报销比例、医疗费用限额等具体标准因地区而异，建议提前咨询当地社保机构。

3. 时间限制

   生育保险待遇需在分娩后1年内办理申报，逾期可能影响待遇领取。

四、特殊情况处理

• 女方无工作单位 ：男方可报销医疗费用，但需提供配偶失业证明或无工作证明。

• 异地生育 ：需提前备案并保留交通票据，报销流程与本地一致。

夫妻双方一方缴纳生育保险时，女性享受生育津贴和医疗费用报销，男性可在配偶无工作单位的情况下申请陪产假津贴。