大连顺产剖腹产生育保险能报的天数如下：

1. 基础产假天数：女职工享受基础产假天数98天。

2. 难产、剖宫产增加天数：难产（含剖宫产）的，增加产假15天。

3. 符合辽宁省计生条例增加天数：符合《辽宁省人口与计划生育条例》规定生育的女职工增加产假60天。

4. 多胞胎增加天数：生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

具体计算方式：

• 顺产：基础产假98天。
• 剖腹产：基础产假98天 + 难产增加15天 = 113天。
• 符合辽宁省计生条例的剖腹产：基础产假98天 + 难产增加15天 + 计生条例增加60天 = 173天。
• 多胞胎剖腹产：在上述基础上，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

生育津贴计算公式：生育津贴 = 职工所在用人单位上年度月平均工资 ÷ 30 × 生育津贴计发天数。

注意事项：

• 用人单位需在职工孕期期间按时连续足额缴纳生育保险费。
• 生育津贴申报可通过“大连市医保局”微信公众号“我要办”功能点线上自助办理。
• 生育医疗费直接持卡结算后2个月内，津贴待遇将直接拨入参保人社保卡银行账户，不再需要单独办理。

总结：大连顺产的基础产假为98天，剖腹产在顺产基础上增加15天，即113天。若符合辽宁省计生条例，剖腹产的产假可再增加60天，达到173天。多胞胎生育的，每多一胎再增加15天。具体生育津贴金额根据用人单位上年度月平均工资和实际产假天数计算。