社保断交一年后再续缴是可行的，但具体影响和操作方式需根据参保类型和地区政策综合判断。以下是详细说明：

一、续缴可行性

1. 法律允许补缴

   根据《社会保险法》，社保断缴后仍可补缴，且缴费年限累计计算，无需重新参保。

2. 补缴年限要求

   只需累计缴费满15年即可领取养老金，断缴期间不计入缴费年限。

二、具体影响

1. 养老保险

   • 断缴期间不享受养老金待遇，但补缴后可累计年限，满足15年条件后退休。

   • 若断缴超过15年，需延长缴费至满15年才能领取养老金。

2. 医疗保险

   • 中断超过3个月将无法享受医保待遇，需补缴3个月且等待3个月恢复。

   • 2025年新规规定，断缴3个月以上需重新参保并等待90天才能使用医保。

3. 其他险种

   • 生育保险 ：需连续参保满6个月，中断后需重新缴纳满1年且正常缴费9-12个月才能享受待遇。

   • 失业保险 和 工伤保险 ：中断后重新缴费影响较小，但需注意单位缴费年限要求。

三、操作建议

1. 补缴方式

   • 单位缴费 ：通过原单位申请补缴（适用于单位原因断缴）。

   • 个人缴费 ：可自主向社保局或第三方平台（如支付宝、微信）续缴，需承担滞纳金（按日加收0.5‰）。

2. 材料准备

   • 单位原因：劳动合同、工资发放记录等。

   • 个人原因：身份证、断缴证明等。

3. 地区政策差异

   • 各地对补缴年限、滞纳金计算及医保恢复时间有具体规定，建议咨询当地社保局确认。

四、注意事项

• 滞纳金负担 ：个人补缴时滞纳金需自行承担，可能对经济造成一定压力。

• 灵活就业人员 ：2011年后参保者通常无法补缴断缴部分，需逐年缴费至满15年。

• 医保断缴风险 ：断缴期间医疗费用自费，建议尽早补缴或转为个人缴费。

通过以上措施，社保断缴一年后再续缴的影响可降至最低，建议根据自身情况制定补缴计划。