关于2025年前病残津贴的领取规则，综合权威信息整理如下：

一、领取条件

1. 基本要求

   企业职工基本养老保险参保人员需在法定退休年龄前，因病或非因工致残并经过劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力。

2. 年龄与缴费年限限制

   • 累计缴费年限满15年且距离法定退休年龄≤5年：按待遇领取地退休人员基本养老金计发办法执行；

   • 累计缴费年限满15年且超过5年：按退休人员基础养老金计发办法执行，并随全国基本养老金调整同步调整；

   • 累计缴费年限不足15年：按退休人员基础养老金计发办法执行。

二、津贴标准

1. 计发基数

   津贴标准基于参保人员待遇领取地退休人员基本养老金计发基数确定，相当于提前领取退休金。

2. 调整机制

   津贴月标准与基本养老金同步调整，国家统一调整时按退休人员政策执行。

三、领取方式与时间

1. 领取起点

   从恢复缴费次月开始停发病残津贴，需持有地级及以上劳动能力鉴定机构的完全丧失劳动能力鉴定结论。

2. 领取期限

   • 累计缴费年限不足5年：支付12个月病残津贴；

   • 累计缴费年限≥5年：每多缴费1年（不足1年按1年计算），增加3个月津贴。

四、其他注意事项

1. 停止缴费影响

   领取期间不再缴纳基本养老保险费，恢复缴费次月起停发津贴。

2. 违规处理

   以欺诈、伪造材料骗取津贴的，将责令退回并追责。

五、地区差异说明

• 待遇领取地确定 ：按基本养老保险关系转移接续规定确定，通常与户籍地、最后参保地或缴费满10年的地方有关。

• 退休手续 ：达到法定退休年龄需办理退休手续，病残津贴停止发放。

以上规则综合了全国统一政策及地区执行标准，具体操作建议咨询当地社保部门。