产假188天，护理假30天

根据江西省2025年生育新政策，主要调整内容如下：

一、产假时长

1. 基础产假 ：国家法定产假98天；

2. 奖励产假 ：江西增加60天奖励产假，总产假为 158天 （含国家98天+江西60天）；

3. 特殊情况延长 ：

   • 难产（如剖宫产）增加15天产假；

   • 生育多胞胎（每多1个）增加15天产假；

   • 产前休假未满15天的，与生育后产假合并计算。

二、护理假

• 男性护理假 ：30天，用于照顾产妇和新生儿；

• 特殊情况 ：若女职工产前休假超过15天，超出部分按病假处理。

三、育儿假

• 夫妻双方 ：子女0-3周岁期间，每年各享10天育儿假，期间生育待遇照常发放。

四、生育津贴

• 报销标准 ：覆盖生育医疗费用，实现3岁以下婴幼儿参保；

• 计算方式 ：以职工月均工资为基数，乘以实际生育天数（如90天产假对应约1.5万元补贴，具体金额取决于职工工资水平）。

五、其他配套措施

1. 取消不适应政策的规定 ：如废止社会抚养费、取消与生育挂钩的户籍政策等；

2. 降低生育成本 ：通过普惠托育服务、医保全额资助等措施，减轻家庭负担。

六、政策生效时间

• 适用范围 ：2025年9月29日（含）后生育的夫妻适用新政策；

• 过渡安排 ：2025年9月29日前已休产假的，产假延长至188天，护理假延长至30天。

以上政策综合了国家生育政策与地方配套措施，旨在提供更全面的生育支持，促进家庭和谐与人口长期均衡发展。