鹰潭生育津贴政策规定，符合国家计划生育政策生育或实施计划生育手术且单位连续足额缴费一年以上的女职工可享受生育津贴。生育津贴按用人单位当月人均工资除以30天再乘以产假天数计算。

一、生育津贴发放条件

1. 符合生育政策：申请生育津贴的职工需符合国家计划生育政策，包括顺产、难产、流产、引产等情形。

2. 单位缴费要求：所在单位必须按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。

二、生育津贴计算方法

1. 基本计算公式：生育津贴=用人单位当月人均工资÷30天×产假天数。

2. 具体补偿标准：女职工妊娠7个月（含）以上顺产或不足7个月早产，享受3个月津贴；难产增加半个月；多胞胎每多一婴增半个月。妊娠3个月（含）以上、7个月以下流产引产，享1个半月津贴；3个月内因病流产，享1个月津贴。

三、生育津贴发放流程

1. 提交申请材料：女职工怀孕后，由用人单位或相关工作人员携带申报材料到社保经办机构申请。

2. 审核与发放：社保经办机构审核通过后，签发医疗证；女职工产假满后，再次提交材料办理待遇结算，审核通过后支付生育医疗费和生育津贴。

四、特殊情况说明

1. 灵活就业人员：灵活就业人员参加生育保险后，符合发放规定的生育津贴由医保经办机构全额发放给个人。

2. 参保关系转移：统筹区范围内生育人员变更参保单位时，其生育津贴由新参保单位发放；省外转入的生育保险视为新参保，重新计算缴费年限。

总的来说，鹰潭生育津贴政策旨在保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求，促进人口与经济社会协调发展。广大育龄妇女应充分了解并合理利用这一政策，确保自身权益得到保障。