益阳市第五人民医院是益阳市市级精神病专科医院，同时也是三级专科型综合性医院，承担精神卫生诊疗、社会心理服务及老年康复等多重职能。
核心定位与资质
该院是益阳市唯一的三级精神病专科医院，直属市民政局，持有《医疗机构执业许可证》，核准科目包括精神科、精神病专业、临床心理专业等。其精神科和心理科为市级重点学科，开放床位600张，配备CT、电休克治疗系统等专业设备。
服务范围与特色
除精神疾病诊疗外，医院设心理保健调适中心（儿童康复、失眠科等）、老年康复中心（医养结合）、综合科室（内科、外科等）。优势技术涵盖心理治疗、生物反馈、中医针灸等，覆盖抑郁症、焦虑症、物质依赖等病种。
社会职能与扩展
作为优抚医院，收治退役军人精神患者及流浪乞讨患者，并运营益阳市老年康复中心，兼具公共卫生与养老服务功能。
提示：需精神科或心理科服务者可关注其专科优势，综合诊疗需求也可选择其他科室。
休克较久后，肺部可能发生的病变被称为休克肺 ，也称为急性呼吸窘迫综合征（ARDS）。以下是关于这一病变的详细信息： 1. 定义与背景 休克肺（Shock Lung）是因休克状态持续较久导致的急性、弥漫性肺损伤。其主要表现为肺泡和肺间质水肿、肺淤血、出血、局限性肺不张、毛细血管内微血栓形成，以及肺泡透明膜形成等。这些病理变化会严重影响肺的呼吸功能，导致气体交换障碍，出现严重的低氧血症和呼吸困难。
关于波形护栏上下游端部的区分，综合搜索结果信息如下： 一、基本定义 波形护栏的端头分为 上游端头 和 下游端头 ，其划分依据与行车方向相关： 上游端头 ：面向行车方向，通常与车辆行驶方向一致，是车辆首先碰撞的防护部分； 下游端头 ：背向行车方向，位于车辆离开护栏区域的位置。 二、长度设置要求 根据公路工程相关规范，不同路段的端头长度需满足以下要求： 上游端头 （地锚式）： 需设置
萧县与徐州的关系可概括为以下三点： 一、历史渊源与行政区划关联 长期隶属关系 萧县自秦汉时期起便属于徐州管辖，是徐州“上四县”（丰县、沛县、萧县、砀山）的重要组成部分，直至1955年因治理洪泽湖才划归安徽。这种历史沿革使两地在文化、经济上形成了深度绑定。 地理邻近性 萧县与徐州中心城区仅约25公里，是徐州交通枢纽（如铁路、高铁站）的“第一站”，历史上长期作为徐州西、西南、南三面的门户
根据2024-2025年最新数据，广东兴宁社保缴费标准如下： 一、社保缴费基数 个人缴费基数 ：2024-2025年参照值为 4190元/月 。 单位缴费基数 ：按职工上年度月平均工资确定，每年7月调整，范围在3579元（2023-2024年）至22941元/月之间。 二、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳20%（全部划入统筹基金） 个人缴纳8%（划入个人账户）。 医疗保险 单位缴纳8%
兴宁社保退休后每月领取的养老金金额受缴费年限、缴费基数、当地平均工资等因素影响，具体范围和计算方式如下： 一、养老金组成与计算公式 基础养老金 计算公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{当地上年度职工月均工资} + \text{个人缴费基数}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 例如：若当地职工月均工资为7066元
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2025年，安徽黄山治疗阴部瘙痒的医院中， 黄山市人民医院 以其专业的医疗团队、先进的诊疗设备和良好的患者口碑脱颖而出，成为众多患者的首选。 该医院不仅提供全面的妇科检查，还拥有针对阴部瘙痒的个性化治疗方案，确保患者能够得到有效的治疗和贴心的护理。以下是选择黄山市人民医院的几大理由： 1.专业的医疗团队黄山市人民医院的妇科拥有一支经验丰富、技术精湛的医疗团队
没有直接提到2025年万州区具体的生育津贴发放标准。不过，可以参考一些相关的政策和标准来推测可能的情况。 一般生育津贴计算标准 生育津贴通常以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为计发基数，计算公式为： [ \text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{假期天数} ] 假期天数 假期天数根据生育类型确定，一般包括：
72253元 根据芜湖市2025年生育津贴政策及计算标准，生育津贴的金额主要取决于用人单位上年度职工月平均工资和产假天数。以下是具体说明： 一、计算公式 生育津贴的计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$ 其中： 用人单位上年度职工月平均工资
根据芜湖市最新生育津贴政策，津贴发放时间及相关事项如下： 一、发放时间 直接发放至个人账户 自2025年1月1日起，生育津贴直接发放至参保女职工的个人社会保障卡银行账户，无需再经用人单位中转。 月度发放周期 生育津贴按月发放，通常每月20号左右到账。 二、与其他工资的衔接 若单位同时发放产假工资，生育津贴与产假工资合并计算后按月发放。 若单位仅发放产假工资，差额部分需由单位在次月返还。 三
以下是安徽芜湖生育险报销标准： 妊娠7个月以上分娩或者妊娠不满7个月（含7个月）早产 ：生育医疗费补贴为1500元；其中剖腹产补贴为3000元。 妊娠4个月以上、7个月（含7个月）以下流产、引产 ：生育医疗费补贴为400元。 妊娠4个月（含4个月）以下流产 ：生育医疗费补贴为200元。 放置（取出）宫内节育器 ：补贴100元。 绝育手术 ：补贴1000元。 复通手术 ：补贴1500元。
安徽省首台套重大技术装备申报条件需结合最新政策文件综合整理，主要分为技术、经济、管理及申报规范等核心要求，具体如下： 一、技术核心要求 创新性 产品需通过原始创新、集成创新或技术消化吸收再创新，在结构、性能、材质、工艺等方面取得根本性突破，综合技术性能指标达到国内领先水平及以上。 自主知识产权 拥有自主知识产权（如发明专利、实用新型专利）或通过合法途径取得知识产权使用权，核心技术和品牌受法律保护
符合政策且缴费满6个月 芜湖市生育津贴的领取条件及标准如下： 一、领取条件 政策合规性 需符合国家和安徽省计划生育政策，生育行为需依法登记结婚且符合生育登记要求。 缴费时长要求 用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险费满 6个月 （部分地区早期政策要求12个月，但当前统一调整为6个月）。 二、计发标准 计算基数 以职工生育或终止妊娠时用人单位上年度职工月平均工资为基数，公式为：
芜湖生育津贴的申请流程及注意事项如下： 一、申领条件 参保要求 用人单位需为职工参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费，且生育时保险处于正常参保状态。 生育政策合规 生育行为需符合国家及芜湖市计划生育政策，如二孩政策需夫妻双方至少一方具有芜湖户籍或非户籍家庭需连续缴纳社保满12个月并持有居住证。 缴费时长 一般要求生育前连续缴费满6个月。 二、申领材料 必备材料 身份证明
一次性发放 芜湖地区的生育津贴 是一次性发放 的。根据最新的信息，芜湖市医疗保险管理中心在2022年9月19日之后调整了生育津贴的发放方式，新系统不再支持按月发放，而是调整为参保女职工生育津贴申报次月，一次性先行发放产假以来应享受的生育津贴，后期未发完的津贴再按月发放。 芜湖地区的生育津贴是一次性发放的，而不是分几次发放
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