职工社保每月缴纳金额由缴费基数和缴费比例共同决定，具体计算公式为：
缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例
其中，单位和个人缴费比例因险种不同而有所差异。以下是详细说明：
一、缴费基数范围
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上下限规定
缴费基数通常为职工上年度月平均工资的60%-300%之间。若职工工资低于当地平均工资60%，则按60%计算；若高于300%，则按300%计算。
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申报与调整
单位需每年1月申报下一年度缴费基数，且需经职工确认。若单位不申报或申报错误，社保机构可按基数的110%确定缴费基数。
二、缴费比例标准
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主要险种比例
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养老保险 ：单位20%（含基础养老金和职业年金），个人8%；
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医疗保险 ：单位9%，个人2%；
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失业保险 ：单位2%，个人1%；
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工伤保险 ：单位0.5%，个人不缴费；
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生育保险 ：单位1%，个人不缴费。
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三、示例计算
假设某职工2025年缴费基数为5000元（当地平均工资的80%），则：
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单位月缴费 ：5000元 × 20% = 1000元；
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个人月缴费 ：5000元 × 8% = 400元；
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合计月缴费 ：1000元 + 400元 = 1400元。
四、地区差异说明
不同城市的社保缴费基数和比例可能因经济水平不同而有所调整，建议通过当地社保局或官方渠道查询具体政策。例如：
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2025年某地政策 ：居民医保个人年缴400元，加上最低档养老保险约700元，总月缴约117元；
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养老金计发 ：按退休时全省平均工资的80%-90%计发基础养老金，个人账户养老金为个人账户储存额÷计发月数。
五、注意事项
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工资与缴费基数 ：缴费基数以职工上年度月平均工资为准，但实际发放工资可能因社保缴费影响略有差异；
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长期影响 ：职工社保缴费年限满15年且达到法定退休年龄，可领取基础养老金和个人账户养老金。
以上信息综合了全国大部分地区的政策，具体以参保地最新规定为准。
