根据2024年宁波市关于退休人员养老待遇的新规定，主要调整内容如下：

一、养老金调整方式

1. 定额调整

   所有退休人员统一增加31元，体现普惠性。

2. 挂钩调整

   根据缴费年限和调整前基本养老金水平计算：

   • 缴费年限15年及以下 ：每满1年增加1.1元（不足11元补足）；

   • 缴费年限15-30年 ：每满1年增加1.8元；

   • 缴费年限30年以上 ：每满1年增加2.2元。

3. 适当倾斜

   • 年龄倾斜 ：2023年12月31日前退休的女性（65-70岁）每月增发12.5元；70-80岁每月增发25元；80岁以上每月增发50元；

   • 军转干部 ：调整后若低于当地平均水平，按国家规定补足。

二、调整时间与资金来源

• 执行时间 ：2024年1月1日起生效，新增退休人员需在2024年11月前确认退休资格；

• 资金来源 ：企业职工基本养老保险基金和事业单位基本养老保险基金分别列支。

三、其他重要变化

1. 退休年龄调整

   • 男职工法定退休年龄从60岁延迟至63周岁，每四个月一档；原55岁退休的女职工延迟至58周岁，每两个月一档；

   • 延迟退休人员需继续缴费至满15年，期间缴费年限不计入退休待遇计算。

2. 缴费档次与补贴

   • 城乡居民基本养老保险新增8档，最低档200元（政府代缴）；特殊群体（如重度残疾人、低保人员）补贴标准提高至300元/年；

   • 缴费年限不足15年允许补缴，最高补缴至5000元/年。

四、养老金计算公式

$$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度社平工资} \times (1 + \text{平均缴费指数})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ $$ \text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户储存额}}{计发基数} \times 139 $$

总养老金=基础养老金+个人账户养老金

以上调整方案综合了定额、挂钩和倾斜机制，体现了“多缴多得、长缴多得”的原则，同时兼顾了不同群体的利益。