单位申领或个人申领

男方申请护理津贴的流程和条件如下：

一、申请条件

1. 参保要求

   男方需在女方生育前连续缴纳生育保险满6个月，且单位已正常缴费（不含补缴、断缴）。

2. 家庭要求

   • 女方需参加生育保险并完成生育登记；

   • 若女方未就业，需符合当地计划生育政策。

3. 其他要求

   • 需提供结婚证、出生证明、身份证等基础材料。

二、申请材料

1. 必备材料

   • 男方身份证、结婚证、出生证明、计划生育证明；

   • 医院出具的出院小结或门诊病历（部分城市需）。

2. 补充材料

   • 社保卡、生育服务证（部分地区需要）。

三、申请流程

1. 单位申领

   • 单位在女职工休产假/护理假期间，向社保经办机构提交完整材料；

   • 社保机构审核通过后，将津贴打入单位账户，由单位直接支付给男方。

2. 个人申领

   • 男方本人可携带材料向社保经办机构提交申请；

   • 部分城市支持线上申领（如南京医保APP）。

四、注意事项

• 地区差异 ：具体材料及流程可能因城市政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门；

• 时间限制 ：需在女职工生育后6个月内申请，逾期可能影响待遇领取；

• 与其他补贴的区别 ：护理津贴与生育津贴（女职工领取）不同，前者专款专用，后者由女方申领。

五、法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条和第五十四条规定，用人单位已缴纳生育保险费的职工（包括男职工）有权享受生育保险待遇，其中护理津贴属于生育保险的组成部分。