关于补缴社保15年前的滞纳金计算，综合相关法律法规及政策规定，具体说明如下：

一、滞纳金计算公式

滞纳金的计算公式为： $$ \text{滞纳金} = \text{欠缴金额} \times 0.5‰ \times \text{欠缴天数} $$

其中：

• 欠缴金额 ：指用人单位未按时足额缴纳的社会保险费总额；

• 欠缴天数 ：从欠缴之日起至补缴成功的前一日止的天数。

二、滞纳金计算规则

1. 滞纳金标准

   根据《社会保险法》第八十六条，滞纳金按日加收0.5‰（即万分之五）。

2. 欠缴天数计算

   • 若补缴在次月1日前完成，则欠缴天数为1天（如2025年4月欠缴，2025年5月补缴）；

   • 若补缴时间跨月，则需分段计算天数。

3. 年化利率

   按日0.5‰计算，年化利率约为18.25%，长期欠缴可能导致滞纳金滚存超过本金。

三、特殊情况说明

1. 政策差异

   • 部分地区对滞纳金设有上限（如本金的40%或8000元），超过部分不予计算；

   • 新规定简化了补缴流程，推行线上办理。

2. 滞纳金承担

   滞纳金由用人单位承担，员工无需支付。

3. 税务处理

   滞纳金不计入补缴金额，但可作为企业所得税税前扣除项目。

四、补缴时效

• 一般情况 ：需在欠缴之日起2年内补缴；

• 特殊情形 ：因企业破产、注销等原因导致的断缴，需在法定退休年龄前补缴。

五、注意事项

• 证据留存 ：补缴时需提供劳动合同、工资流水等有效凭证；

• 地区政策 ：具体收费标准可能因地区而异，建议咨询当地社保部门。

若需进一步确认，建议联系当地社保经办机构或劳动监察部门，提供详细欠缴记录以获取准确计算结果。