根据恩施来凤县的相关政策，生育津贴的领取流程和注意事项如下：

一、领取条件

1. 社保缴纳要求

   女职工需连续缴纳生育保险满1年且生育期间未中断。

2. 生育情况要求

   • 顺产：产假128天；难产/剖宫产：产假143天。

   • 产前缴费不足9个月但产后连续缴费满1年也可申请。

二、所需材料

1. 基础材料

   • 身份证、结婚证、准生证、出生证明。

2. 医疗相关材料

   • 医院出具的生育记录、费用报销单据、出院小结（盖公章）。

3. 其他材料

   • 产假证明书、诊断书（流产情况需提供流产证明）。

三、申请流程

1. 单位申报

   女职工生育后，由单位经办员在3个月内提交材料至社保局申请。

2. 材料审核

   社保局对材料进行审核，符合条件的发放《生育待遇核定表》。

3. 待遇发放

   • 已参保：生育津贴由生育保险基金直接支付至单位账户，再由单位发放给个人。

   • 未参保：由单位按当地工资标准支付产假工资。

四、发放标准

• 计算方式 ：以女职工生育时所在单位上年度职工月平均缴费工资除以30天，再乘以实际假期天数。

• 金额组成 ：包括生育津贴、育儿补贴（首月800元）、产假补贴（4200元）等，总金额约2300元。

五、注意事项

1. 时间限制 ：需在终止妊娠后12个月内提交申请，个别地区可能缩短至3-6个月。

2. 在职要求 ：生育期间需保持劳动关系，离职女性无法申请。

3. 异地生育 ：非本地户籍或非定点医院生产需在产后188天提交材料。

六、特殊情况处理

• 材料不全 ：需在15个工作日内补齐材料，超期可能影响发放。

• 金额争议 ：对核定结果有异议可在15日内申请重核。

建议办理前咨询单位人事部门，确保材料准备齐全，避免影响申领进度。