视同缴费年限与工龄的关系可通过以下要点进行说明：

一、基本定义与范围

1. 工龄 ：指个人在单位或行业工作的总年限，包括实际缴费年限和视同缴费年限。

2. 视同缴费年限 ：指在养老保险制度实施前，国家承认的连续工龄，如参军、知青、工龄满1992年前的企业职工等。

二、核心关系

1. 视同缴费年限属于工龄

   视同缴费年限是工龄的一种特殊形式，通过政策规定将其“视同”为实际缴费年限，以保障退休人员权益。

2. 两者合并计算

   退休时，视同缴费年限与实际缴费年限合并计算总缴费年限，作为计算养老金的依据。

三、关键区别

1. 缴费状态不同

   工龄包含实际缴费和未缴费的年限，而视同缴费年限仅包含未缴费但国家承认的工龄。

2. 计算标准不同

   工龄按实际工作月数计算，视同缴费年限则精确到月。

四、影响养老金待遇

1. 基础养老金计算

   养老金基础部分与总缴费年限挂钩，视同缴费年限越长，基础养老金越高。

2. 过渡性作用

   在养老保险制度改革前参加工作但制度改革后退休的人员，视同缴费年限可增加基础养老金，弥补改革前的缴费年限不足。

五、注意事项

1. 档案的重要性

   个人档案是确认视同缴费年限的关键证据，需妥善保管。

2. 地区政策差异

   具体计算规则可能因地区政策不同存在细微差异，建议咨询当地社保部门。

视同缴费年限是工龄的重要组成部分，通过政策倾斜保障了特殊群体的养老权益，同时与实际缴费年限共同决定退休待遇。