根据我国现行法律规定，00年除名退休时，除名前的工龄 不计入连续工龄或视同缴费年限 。具体说明如下：

一、工龄计算的基本原则

1. 连续工龄的起始时间

   从职工个人开始缴纳养老保险费的时间算起，除名前未缴费的年限不计入连续工龄。

2. 缴费年限与工龄的关系

   • 缴费年限是计算退休待遇（如养老金）的核心因素，而工龄（自然工作时间）与缴费年限需区分。

二、具体适用情形

1. 因违反劳动纪律被除名

   若职工因严重违纪被除名，除名前的工龄 不计入 后续连续工龄，但可合并计算为连续工龄（仅限未受过开除处分的情况）。

2. 其他离职方式（如自动离职）

   自动离职或除名后重新就业的，工龄需从重新就业时开始计算，除名前的工龄不累计。

三、法律依据与政策说明

• 养老保险制度改革前 ：1992年4月前的连续工龄可视为视同缴费年限，但需满足180个月累计缴费。

• 养老保险制度改革后 ：均按实际缴费时间计算，改革前的工龄不再享受视同缴费待遇。

四、注意事项

• 档案与社保记录的差异 ：档案中的除名记录会影响退休待遇计算，建议离职后及时办理社保转移手续。

• 地区政策差异 ：部分特殊行业或地区可能存在细则差异，建议咨询当地社保部门确认。

00年除名退休时，除名前的工龄 不计入连续工龄或视同缴费年限 ，但可依法享受养老保险待遇（需满足最低缴费年限要求）。