根据2024年湖北省生育津贴政策，结合最新调整和地区差异，主要规定如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计发基数

   以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为计发标准，计算公式为： $$\text{月平均工资} = \frac{\text{职工生育/流产前12个月缴费工资总和}}{12}$$

   若缴费月数不足12个月，则按实际缴费月数计算。

2. 计发天数

   • 正常分娩 ：98天基础产假 + 30天产假 = 128天

   • 难产 ：增加15天

   • 多胞胎 ：每多生育1个婴儿增加15天

   • 流产 ：

     • 妊娠满12周前流产：30天

     • 妊娠满12周后流产：45天

   • 男职工护理假 ：15天。

二、申领条件

1. 参保要求

   • 职工需参加生育保险满12个月且已缴费；

   • 单位需依法履行缴费义务。

2. 其他条件

   • 符合《湖北省人口与计划生育条例》规定，无超生、重婚等违法记录。

三、申领材料

1. 必备材料

   • 夫妻双方身份证、结婚证、户口簿；

   • 产前检查记录、分娩医院证明、生育登记材料。

2. 特殊情况补充

   • 工作单位变动的，需提供前12个月平均工资计算依据。

四、待遇标准

1. 津贴金额

   生育津贴=月平均工资÷30×津贴天数，由医保基金支付，可全额或补足差额；

   • 武汉市：正常分娩津贴可达3.84万元（如月平均工资9000元）。

2. 其他支持

   • 符合条件家庭可申请一次性购房补贴（如1万元）、育儿津贴（如荆州1万元/年，但生四胎不享受）。

五、地区差异说明

• 黄石市 ：从缴费次月开始享受待遇，需单位申报；

• 十堰市/宜昌市 ：分别按128天/143天计算津贴天数；

• 荆州 ：三胎家庭可领1万元育儿补贴，但生四胎不满足条件。

六、注意事项

• 政策时效性 ：以上信息综合2024年最新文件及地区政策，具体以当地最新规定为准；

• 申领时效 ：需在产假结束后3个月内提交材料，办理时限通常为10个工作日。

以上政策适用于已参加生育保险的职工，未参保者需由用人单位承担相应费用。