可以

根据我国生育保险的法律规定和实际操作情况，男性参保生育保险后，其配偶（无论是否就业）在符合条件时可以享受生育保险待遇。具体说明如下：

一、配偶可享受的待遇

1. 医疗费用报销

   若男性参保且配偶未就业或未参保，其配偶可按国家规定享受生育医疗费用待遇，包括产检、分娩等费用。例如，妻子无工作单位时，可申请未就业配偶生育费用一次性定额报销（如深圳地区600元产前检查补贴、生产住院费用报销等）。

2. 生育津贴的例外情况

   生育津贴仅由参保方（即男性）享受，配偶无法同时领取。若男性休产假，其配偶可按其他政策规定（如单位支付产假工资）获得补偿。

二、报销条件

1. 男性参保要求

   • 需连续缴纳生育保险满12个月（部分地区可能要求满1年）；

   • 所在单位需按时足额缴纳生育保险费。

2. 配偶状态要求

   • 需符合计划生育政策规定；

   • 若配偶已就业且参保，则生育待遇由配偶单位办理，男性不再享受。

三、其他注意事项

• 地区政策差异 ：具体报销额度和流程可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门；

• 手术相关费用 ：男性自身可享受7天生育津贴（输精管结扎/复通手术），但配偶不可享受。

男性生育保险的设立初衷之一即为减轻女性生育负担，因此在符合条件时，其配偶可共享部分生育保障权益。