两者共同作用
退休金的计算涉及 工龄 和 缴费年限 两个核心因素，两者共同影响最终领取金额。具体关系如下：
一、基础养老金计算
基础养老金的计算公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休地上年度社平工资} \times (1 + \text{本人平均缴费指数})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$
其中：
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缴费年限 （工龄）越长，基础养老金越高，呈正比关系。例如，缴费15年领取12%，30年领取24%，40年领取30%；
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本人平均缴费指数 反映缴费基数与社会平均工资的比值，影响基础养老金的绝对水平。
二、特殊工种工龄折算
对于从事井下、高温、有毒有害等特殊工种的职工，其实际工作年限可按以下标准折算：
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普通工种：每满1年工作年限按1年计算；
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特殊工种：每满1年工作年限按1.25年或1.5年计算（如化工、兵工等）。
三、缴费年限与工龄的差异说明
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连续工龄与缴费年限的关系
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连续工龄 （即实际工作年限）通常与 缴费年限 一致，但存在例外情况：
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1970年前的连续工龄可视为 视同缴费年限 ，与后续实际缴费年限合并计算；
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若存在缴费中断（如离职再就业），中断期间工龄不计入缴费年限，但连续工龄仍可能被视同。
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缴费不足15年的处理
若累计缴费年限不足15年，需延长缴费至满15年才能领取基础养老金，延长后按实际缴费年限计算。
四、其他影响因素
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退休年龄 ：基础养老金计发基数与退休年龄相关（如50岁退休按139计算，60岁退休按139计算）；
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个人账户养老金 ：按个人账户储存额除以计发月数计算，与缴费年限无直接关系。
总结
退休金并非单纯按工龄或缴费年限计算，而是两者共同作用的结果。工龄（含视同缴费年限）影响基础养老金比例，缴费年限决定基础养老金绝对值，而个人账户养老金则与个人缴费积累直接相关。
