关于没有视同缴费年限退休是否吃亏的问题，综合权威信息分析如下：

一、养老金构成与影响因素

1. 养老金三部分组成

   养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（仅限有视同缴费年限者）组成。

   • 基础养老金 ：与缴费基数、缴费年限和退休年龄相关；

   • 个人账户养老金 ：按个人账户累计储存额计算；

   • 过渡性养老金 ：针对1978年前参加工作但未缴社保人员。

2. 实际缴费年限的作用

   实际缴费年限越长，基础养老金和个人账户养老金越高。例如，40年实际缴费年限通常能获得较高基础养老金。

二、没有视同缴费年限的影响

1. 过渡性养老金缺失

   无视同缴费年限者无法获得过渡性养老金，但不会因此直接导致养老金大幅下降。

2. 个人账户养老金较高

   由于无视同缴费年限者通常在职期间缴费基数较高，个人账户累计金额可能更高。

3. 总养老金水平评估

   实际缴费年限长、缴费基数高的人群，其基础养老金+个人账户养老金的总和可能高于有视同缴费年限但缴费基数较低者。

三、政策保障与未来趋势

1. 多缴多得原则

   养老金计算遵循“多缴多得、长缴多得、晚退多得”的原则，未来政策可能进一步优化个人账户计发基数。

2. 过渡性养老金调整

   部分地区的过渡性养老金计算基数可能随经济社会发展调整，未来可能缩小与实际缴费养老金的差距。

四、结论

没有视同缴费年限退休 不会吃亏 ，但可能低于有视同缴费年限者（主要差过渡性养老金）。建议退休前通过提高缴费基数、缩短退休年龄等方式，优化养老金待遇。具体计算需结合当地政策和个人缴费情况综合评估。