根据我国社保政策，视同缴费年限 包含 在累计缴费年限内，两者合并计算是否满15年以确定是否可以领取养老金。具体说明如下：

一、视同缴费年限的定义与范围

1. 定义

   视同缴费年限指职工在养老保险制度改革前参加工作、改革后未实际缴费的连续工龄，按国家规定计算为缴费年限。

2. 范围

   包括：

   • 1978年前的工龄（如2014年前退伍军人军龄）；

   • 1992年前参加工作且能提供工资变动等材料的工龄。

二、累计缴费年限的计算规则

1. 累计年限组成

   累计缴费年限=实际缴费年限+视同缴费年限。

2. 退休条件

   只需满足：

   • 达到法定退休年龄；

   • 累计缴费年限≥15年。

三、特殊情况说明

• 无实际缴费年限 ：若退休时仅有视同缴费年限（如2014年后退休的军人），仍可按月领取基础养老金，但待遇水平可能较低。

• 延长缴费 ：若累计缴费不足15年，可延长缴费至满15年，或转入其他养老保险制度。

四、注意事项

1. 人事档案的重要性 ：认定视同缴费年限需依赖个人人事档案中的招工信息、工资变动等材料。

2. 地区差异 ：养老金计发基数与当地平均工资、缴费指数等因素相关，不同地区待遇存在差异。

视同缴费年限是计算累计缴费年限的重要组成部分，两者共同决定是否符合退休条件。