1992年前的连续工龄

关于视同缴费年限的认定，综合权威信息整理如下：

一、认定范围

1. 时间范围

   仅限1992年7月全国统一推行企业职工基本养老保险制度前的连续工龄。1992年7月后参加工作的人员仅计算实际缴费年限。

2. 人员范围

   包括机关事业单位职工、转业军人、知青、固定工、城镇合同工、集体所有制企业员工等。

二、认定条件

1. 参保要求

   必须参加过养老保险，且缴费前符合国家连续工龄计算政策。

2. 档案依据

   通过个人档案中的招工表、工资调整表、转正定级表等材料证明工作年限和身份变动。

三、计算规则

1. 合并计算

   视同缴费年限与实际缴费年限合并计算确定最终工龄，用于计算养老金。

2. 特殊情况处理

   • 中断缴费 ：若缴费期间欠费，需补缴欠费及利息后才能计算实际缴费年限。

   • 灵活就业人员 ：1992年前参加工作但后转为灵活就业人员，若档案中工龄记载完整，可认定视同缴费年限。

四、认定流程

1. 材料提交

   退休时需提交个人档案、社保缴费记录等材料。

2. 社保机构审核

   社保机构依据档案和缴费记录确认视同缴费年限，并将其计入个人账户。

五、注意事项

1. 电子账户要求

   部分地区需开通社保电子账户且存在实际缴费记录，否则可能影响年限认定。

2. 地区差异

   具体认定标准可能因地区政策不同存在细微差异，建议提前咨询当地社保机构。

六、法律依据

视同缴费年限的认定依据《社会保险法》第二条，但具体操作需符合原劳动部办公厅《关于印发的通知》（劳办发〔1997〕116号）等文件规定。