根据我国现行社保政策，提前退休是可以领取退休金的，但需满足一定条件并可能影响养老金待遇。具体说明如下：

一、提前退休的资格条件

1. 累计缴费年限

   需累计缴纳养老保险满15年，且距法定退休年龄不足5年。

2. 年龄要求

   • 正常退休 ：男性60周岁、女性工人50周岁、女干部55周岁；

   • 特殊工种提前退休 ：男性55周岁、女性工人45周岁（需在法定退休年龄前5年申请）。

3. 其他情形

   包括因病完全丧失劳动能力（经劳动能力鉴定委员会认定）、因工或因病死亡（可领取丧葬费和抚恤金）等。

二、养老金待遇计算

• 基本养老金 ：按缴费年限和退休年龄计算，提前退休会导致每月领取金额减少。计算公式为：
  $$基础养老金 = \frac{（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$

  提前1年退休，每月减发2%；每提前1个月，减发比例约为1/12。

• 个人账户养老金 ：按个人账户储存额除以计发月数（如55岁退休为170个月）计算，不受退休年龄影响。

三、特殊说明

1. 地区政策差异 ：

   • 部分城市（如北京）允许最多3年弹性提前退休，需提前3个月申请，次月发放养老金；

   • 其他地区可能对提前时间、审核流程有不同规定。

2. 病退与提前退休的区别 ：

   病退需经劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力，与提前退休的年龄条件不同，但均可领取基础养老金+约70%-90%的个人账户养老金。

四、注意事项

• 提前退休后，医疗保险待遇会停止，需办理转移接续；

• 若选择弹性提前退休，需关注当地社保政策调整（如最低缴费年限变化）。

提前退休需结合自身条件综合判断，建议咨询当地社保机构获取最新政策细则。