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根据相关法律规定和搜索结果，男方有社保而女方没有生育保险时，女方的生育费用可以通过男方社保报销，但报销比例和待遇可能因地区政策不同存在差异。具体说明如下：

一、报销前提条件

1. 男方社保状态

   男方需在女方生育期间正常缴纳生育保险且连续缴费满12个月。

2. 女方就业状态

   • 若女方未就业，需提供村民委员会或居民委员会出具的未就业证明。

   • 若女方已就业但未参保，则无法通过男方社保报销。

二、报销比例与待遇

1. 报销比例

   • 通常为男方生育保险缴费额度的50%，部分地区可能更高。

   • 若女方自行缴纳生育保险，男方报销比例可能降至50%左右。

2. 报销范围

   • 覆盖生育医疗费用（如产检、分娩费用）和15天陪产假津贴（按男方社保基数计算）。

   • 不包括女方个人缴费部分的生育津贴（该部分由用人单位承担）。

三、所需材料

• 男方单位出具的生育保险缴费证明。

• 女方未就业证明（如村民委员会盖章）。

• 医疗费用发票、住院病历等原始凭证。

四、注意事项

1. 地区政策差异

   生育保险待遇具体标准因地区而异，建议提前咨询当地社保部门。

2. 特殊情况处理

   • 若男方缴费未满12个月，可能无法申请报销。

   • 女方失业期间生育，可按失业保险金标准的75%报销产检及分娩费用。

五、法律依据

• 《社会保险法》第五十四条：用人单位已缴生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；未就业配偶按国家规定享受生育医疗费用待遇。

男方有社保女方生育时，费用可通过男方社保报销，但需满足缴费年限、女方未就业等条件，且报销比例可能低于女方参保的情况。建议办理前咨询当地社保部门，确认具体操作流程和待遇标准。