泉州生育津贴的计算公式及相关政策如下：
一、计算公式
生育津贴的计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
其中：
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用人单位上年度职工月平均工资 ：指职工生育或终止妊娠时用人单位上年度（即生育当年）全体参保职工的缴费工资总和，除以参保职工人数后得出的月均值；
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产假天数 ：根据生育类型确定，正常产假为98天，难产（如剖宫产）增加15天，多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。
二、计发基数与申报时间
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计发基数 ：以用人单位上年度职工月平均工资为基数，该数值需与申报社会保险缴费时的工资口径一致；
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申报时间 ：通常以职工生育当月开始计算，具体以单位申报为准。
三、示例计算
若某单位上年度职工月平均工资为8000元，女职工顺产98天，则生育津贴为： $$ 8000 \div 30 \times 98 \approx 26133.33 \text{元} $$
四、其他注意事项
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津贴性质 ：生育津贴与产假工资不可兼得，但两者可相互抵销，实际到手金额可能高于或低于应发金额；
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政策调整 ：自2020年5月1日起，单胎顺产的生育津贴最低保障天数调整为98天，与产假天数一致；
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查询方式 ：可通过单位人力资源部门或当地社保机构查询拨付明细。
以上信息综合了泉州市2023-2025年最新政策，确保与现行规定一致。
