根据广州市的生育保险政策，男方护理津贴的领取流程和注意事项如下：

一、领取条件

1. 参保要求

   用人单位需为男方连续缴纳生育保险满12个月以上。

2. 生育情况

   • 配偶生育时男方依法享受15天护理假（不含法定节假日）。

   • 配偶为晚育（如晚育津贴适用）可额外享受10天护理假。

二、所需材料

1. 基础材料

   • 男方身份证原件及复印件。

   • 配偶计划生育证明。

   • 新生儿出生证明。

   • 结婚证。

2. 其他可能材料

   • 生育服务证或准生证。

   • 医院出院记录（非广州市户籍或异地生育时需要）。

三、申请与发放流程

1. 单位申报

   • 单位需在孩子出生后3个月内，向参保地医保经办机构提交完整材料。

   • 填写《生育保险男职工护理津贴申报表》，并提交上述材料。

2. 审核与拨付

   • 社保机构审核通过后，护理津贴将直接打入单位银行账户。

   • 单位需在收到款项后5个工作日内发放给男方。

四、注意事项

1. 津贴标准

   • 护理津贴按职工缴费基数除以30再乘以护理天数计算，不足部分由单位补足。

   • 若津贴低于男方休假前工资标准，单位需补足差额。

2. 特殊情况处理

   • 配偶非广州市户籍或异地生育时，需额外提供居住证、居住登记回执等材料。

   • 单位需定期向社保机构申报缴费基数变更信息，确保津贴计算准确。

五、查询方式

• 男职工可通过单位人力社保服务网或当地医保大厅查询津贴审核结果。

以上流程及材料需根据最新政策执行，建议办理前咨询当地医保部门确认具体细则。