不是

误工费是否按每天8小时计算，需根据具体情况判断，具体规则如下：

一、计算基础

1. 日平均工资标准

   误工费通常以受害人实际减少的收入为计算依据。若受害人有固定收入，按实际减少的收入计算；若无固定收入，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2. 小时工资计算方法

   若能精确计算实际误工小时数（如3小时），则按以下公式计算： $$\text{误工费} = \left( \frac{\text{日平均工资}}{8} \right) \times \text{实际小时数}$$

   例如，日平均工资100元时，3小时的误工费为： $$100 \div 8 \times 3 = 37.5 \text{元}$$

二、时间计算规则

1. 非持续误工

   以医疗机构出具的证明为准，通常计算至定残日前一天。若误工时间不足1天（如3小时），按上述小时工资法计算。

2. 持续误工

   若因伤致残持续误工，误工时间计算至定残日前一天。

3. 包含休息日的情况

   若受害人因伤无法工作但实际获得工资（如病假工资），则误工费按实际减少的收入计算，而非仅限工作日。

三、特殊说明

• 地区差异 ：不同地区对“日平均工资”的计算可能略有差异，但通常以受诉法院所在地标准为准。

• 证据要求 ：需依赖医疗机构证明误工时间，其他证据（如工资单、劳动合同）可作为辅助。

误工费并非一律按每天8小时计算，而是根据实际误工时间、收入状况及地区标准综合确定。