实际减少收入或平均工资
误工费的标准及依据如下：
一、赔偿标准
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有固定收入
按实际减少的收入计算，需提供劳动合同、工资条、银行流水等证据证明收入减少情况。若单位未扣减或未全部扣减，可能影响赔偿金额。
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无固定收入
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参考最近三年平均收入：通过工资单、银行流水等证明计算平均值。
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无法证明时：按受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
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特殊情况
- 无固定收入且无法证明收入状况：可参照受诉法院所在地上一年度最低工资标准计算。
二、法律依据
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核心条款 ：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人误工时间和收入状况确定。
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其他相关条款 ：《民法典》第一千一百七十九条明确误工费属于人身损害赔偿范围。
三、计算方式
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有固定收入 $$ 误工费 = \text{实际减少的收入} \times \frac{\text{误工天数}}{30或365} $$
（月/年）。
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无固定收入 $$ 误工费 = \text{过去三年平均收入} \times \frac{\text{误工天数}}{30或365} $$
或参照受诉法院所在地职工平均工资计算。
四、注意事项
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误工时间 ：根据医疗机构证明或司法鉴定确定，因伤致残持续误工可计算至定残日前一天。
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证据要求 ：需提供工资单、银行流水、劳动合同等直接证据，仅提供收入证明且无法佐证时可能按无固定收入处理。
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地区差异 ：不同地区可能对“最近三年平均收入”的计算口径存在差异，建议咨询当地法院或劳动部门。
（注：具体计算需结合案件实际情况，建议咨询专业律师获取精准计算建议。）
