惠州生育津贴的发放标准主要包括以下几个方面：

1. 计发基数 ：

• 生育津贴按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。

• 用人单位上年度职工月平均工资按照本单位上一自然年度参保职工各月缴费工资之和，除以其各月参保职工数之和确定。本年度新参保的用人单位，生育津贴以该单位本年度参保职工月平均工资为基数计算。

2. 生育假期的计算天数 ：

• 产假：顺产的98天；难产的增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加15天。怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，计15天至30天；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的42天；怀孕满7个月终止妊娠的75天。

3. 生育津贴的具体计算 ：

• 生育津贴=员工所在单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。

• 如果用人单位上年度职工月平均工资高于本市上年度职工月平均工资3倍的，按照本市上年度职工月平均工资3倍计算；低于本市上年度职工月平均工资60%的，按照本市上年度职工月平均工资60%计算。

4. 其他待遇 ：

• 如果生育津贴低于本人产假前工资标准，用人单位会按规定补足差额。

建议

• 了解当地政策 ：建议职工在生育前详细咨询当地社保部门或单位人事部门，了解最新的生育津贴政策和具体计算方式，以确保能够准确计算和领取生育津贴。

• 保留相关证据 ：在生育过程中，保留好所有相关的医疗费用发票、诊断证明、产假证明等材料，以便在申请生育津贴时能够提供充分的证据支持。