准备材料，单位申报

工伤认定后报销住院费用需按以下步骤操作：

一、材料准备

1. 核心报销材料

   • 工伤认定决定书 ：由社会保险行政部门出具，是报销的基础文件。

   • 医疗费用相关材料 ：包括住院费用发票、费用明细清单（需财政或税务部门监制章及医院收费专用章）。

   • 其他辅助材料 ：出院小结复印件（含诊疗过程描述）、工伤医疗待遇申请表。

2. 特殊说明

   • 若涉及伤残等级鉴定，需提供《劳动能力鉴定结论书》及鉴定检查费发票。

二、报销流程

1. 单位申报

   • 用人单位需在事故发生后30日内向社保局申报工伤，或工伤职工/近亲属在1年内申报。

   • 单位整理材料后，前往参保地社保经办机构（如审核一部）提交申请。

2. 社保审核与结算

   • 社保中心审核材料真实性，确认符合报销范围后，按以下标准支付费用：

     • 医疗费用 ：覆盖除极少数非保险药品外的所有合理支出。

     • 住院伙食补助费 ：按统筹地区标准支付，通常为每人每天20元。

     • 异地就医费用 ：经医疗机构证明后，按每天150元标准报销交通、食宿费，交通费实报实销。

     • 一次性伤残补助金 ：根据伤残等级支付，例如一级伤残27个月本人工资。

3. 费用结算

   • 工伤职工出院时，社保中心与医疗机构直接结算费用，职工无需垫付。

三、注意事项

1. 时间限制

   • 用人单位需在1年内申报工伤认定，超期可能影响报销。

   • 住院费用需在医疗费用发生后1年内提交报销申请。

2. 地区差异

   • 具体报销标准（如伙食补助费、伤残补助金计算基数）可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。

3. 特殊情况处理

   • 若用人单位未依法参保，需由职工或近亲属先行垫付费用，后续通过法律途径追偿。

通过以上步骤，工伤职工可依法获得医疗费用补偿。若材料不齐全或流程延误，可向社保部门咨询补正或申诉。