工伤先自费报销的流程可分为以下步骤，需根据单位是否缴纳工伤保险及治疗阶段具体操作：

一、自费垫付阶段

1. 及时垫付费用

   工伤职工或单位需在事故发生后24小时内向社保部门报告，并垫付医疗费用。若单位未及时垫付，职工可自行垫付。

2. 保留票据资料

   建议保留所有医疗费用发票、诊断证明、病历等材料，作为后续报销的依据。

二、工伤认定阶段

1. 单位申请工伤认定

   单位需在事故伤害发生或被鉴定为职业病之日起30日内，向社保部门提交工伤认定申请（需填写工伤认定申请表、医疗证明等材料）。

2. 个人申请工伤认定（特殊情况）

   若单位未在规定时间内申请，职工或直系亲属可在30日内直接向社保部门提交申请。

三、报销申请阶段

1. 提交报销材料

   • 基本材料 ：医疗费用发票、费用清单、诊断证明、工伤认定决定书等。

   • 特殊情况补充 ：异地安置人员需提供医疗证、转诊转院审批表等。

2. 选择报销方式

   • 单位代办 ：单位携带材料到社保机构办理报销。

   • 个人申请 ：职工本人可向社保机构提交材料办理。

四、费用结算阶段

1. 审核与报销

   社保机构审核材料真实性后，按工伤保险政策比例和标准报销医疗费用。自费部分（社保不予覆盖的部分）由用人单位承担。

2. 异地结算

   异地就医时，治疗结束后由单位持相关材料到参保地社保机构结算。

注意事项

• 时间限制 ：工伤认定申请需在事故伤害发生或职业病诊断后30日内提出，超期可能影响待遇。

• 单位责任 ：若单位未缴纳工伤保险，所有自费费用由工伤保险基金先行支付，用人单位需后续偿还。

• 费用范围 ：报销范围包括符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用。

建议整个流程中保持与单位及社保部门的沟通，确保材料齐全以加快报销进度。