根据我国现行法律规定，生育保险的缴费年限对生育津贴的享受没有直接影响。具体分析如下：

一、生育津贴的享受条件

1. 缴费状态

   只要用人单位依法缴纳生育保险费，职工即可享受生育保险待遇，与缴费年限长短无关。

2. 待遇内容

   生育津贴包括生育医疗费用和生育津贴两部分，均从生育保险基金中支付。

二、缴费年限与待遇的关系

• 待遇标准 ：生育津贴的计算公式为：
  $$\text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{\text{30}} \times \text{规定假期天数}$$

  其中，用人单位上年度职工月平均工资与缴费基数直接相关，缴费基数越高，生育津贴越高。

• 缴费年限影响 ：

  缴费年限长短不影响已享受待遇的金额，但影响未来养老金计发基数。例如，长期缴费可能提高退休后的基础养老金部分。

三、法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条明确规定：

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。

四、总结

• 当前待遇 ：缴纳五年和一年的生育津贴计算标准一致，均按实际缴费基数和规定假期天数计算。

• 未来影响 ：长期缴费可能对退休后的养老金待遇有积极影响，但与生育津贴无直接关联。

建议职工关注用人单位的缴费记录，确保依法享受生育保险权益。若对待遇计算有疑问，可咨询当地社保部门或法律机构。