包含
生育津贴 包含 个人的五险一金。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,而职工个人则不需要缴纳生育保险费。当用人单位发放生育津贴时,不需要再额外扣除五险一金的个人承担部分。
对于已经缴纳了五险一金的员工,在产假期间,生育津贴需要扣除个人承担的部分。这意味着,如果员工在产假期间仍然正常缴纳五险一金,那么生育津贴中对应的个人缴费部分将被扣除,最终发放到员工手中的金额将是扣除这部分费用后的生育津贴。
总结来说,生育津贴本身是包含在五险一金中的,但在实际操作中,如果员工已经缴纳了五险一金,生育津贴会扣除个人应承担的部分。对于公司发放工资的情况,公司需要为员工缴纳五险一金,而发放生育津贴时则不需要再次缴纳。