根据2025年深圳市生育津贴政策调整，生育津贴的发放方式及标准如下：

一、发放方式

1. 直接发放至个人账户

   自2025年1月1日起，深圳市生育津贴将直接发放至职工个人账户，简化了发放流程，提高了效率。

2. 按月拨付与一次性拨付两种模式

   生育津贴可按月拨付或一次性拨付，具体由用人单位根据实际情况选择申请方式：

   • 按月拨付 ：自职工分娩、终止妊娠或施行计划生育手术次月起，每季度向职工个人账户预拨津贴，待生育津贴申领完成后多退少补；

   • 一次性拨付 ：部分用人单位选择在职工休产假结束后一次性发放全部津贴。

二、发放标准

生育津贴按职工生育或手术时用人单位上年度职工月平均工资计发，计算公式为： $$ \text{月平均工资} = \frac{\text{上年度职工月平均工资}}{30} $$

若职工本人工资高于月平均工资，则按实际工资发放（但不得低于最低工资标准）。

1. 津贴天数标准

根据妊娠周数确定津贴天数：

• 妊娠不满12周：15天

• 妊娠12-16周：30天

• 妊娠16-28周：42天

• 正常生育或超过28周终止：90天

2. 发放周期

• 按月拨付 ：津贴每月预拨至个人账户，生育津贴申领完成后多退少补；

• 一次性拨付 ：在产假结束后一次性发放全部津贴。

三、其他注意事项

1. 与其他生育待遇的关系

   生育津贴与产假工资合并计算，作为产假期间工资和生活费发放，由用人单位垫付，后期通过医保报销后返还职工；

   若生育津贴高于本人工资，超出部分需返还职工。

2. 新参保单位处理方式

   2025年新参保单位以当年参保职工月平均工资为基数计算津贴。

2025年深圳生育津贴以按月发放为主，具体采取直接发放至个人账户或分阶段拨付两种模式，同时保障职工权益。