根据2025年周口市最新政策，生育津贴的相关措施如下：

一、生育津贴政策

1. 计算方式

   生育津贴以女职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$生育津贴 = \frac{用人单位上年度职工月平均工资}{30} \times 产假天数$$

   例如：某单位上年度月均工资12500元，女职工产假158天，则津贴为： $$12500 \div 30 \times 158 \approx 65833.33 \text{元}$$

2. 补贴标准

   • 生育第一个孩子：一次性补贴2500元

   • 生育第二孩：一次性补贴5000元

   • 生育第三孩及以上：一次性补贴8500元

   该补贴用于缓解家庭育儿经济压力，覆盖日常生活开销及教育培养支持

二、实施范围与流程

1. 覆盖范围

   包括事业单位及企业职工，需满足：

   • 女职工产前3个月至产假期间（含托育假期）在本单位参保并缴费

   • 男职工配偶生育期间在本单位参保并缴费

2. “免申即享”政策

   自2024年7月1日起，周口市全面实施生育津贴“免申即享”，女职工出院结算时直接享受，无需再提交材料或申报

三、注意事项

• 若用人单位上年度职工月平均工资低于当地社会平均工资60%，则按社会平均工资计算

• 生育津贴与医保报销并行，可同时申领

以上信息综合自周口市医疗保障局及政府官网，确保权威性和时效性。