根据2025年河南省商丘市生育保险政策，生育津贴的申领和发放方式及标准如下：

一、生育津贴申领条件

1. 参保要求

   需连续缴纳生育保险满12个月，且生育前最后一个月保持缴费状态。

2. 生育或流产符合规定

   包括正常生育、流产（如早产、引产）及计划生育手术（如绝育、复通手术）。

二、生育津贴标准与计算方式

1. 计发基数

   以职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天为日标准。

2. 计发期限

   • 正常生育 ：90天产假+难产15天+多胞胎每孩15天+晚育90天

   • 流产 ：

     • 8周前：15天

     • 8-12周：42天

     • 12周后：30天

   • 总计 ：正常生育最多可获144天津贴（如月工资3200元，产假105天）。

3. 津贴计算示例

   若某职工月工资3200元，产假105天，则生育津贴为： $$3200 \div 30 \times 105 = 11200 \text{元}$$

   若为晚育（增加30天产假），总津贴为： $$11200 + 3200 = 14400 \text{元}$$。

三、其他注意事项

1. 津贴与工资关系

   生育津贴替代产假期间工资，企业可扣除已发工资后发放余额。

2. 男性权益

   男性参保者同样可享受生育津贴（如晚育奖励）。

3. 异地就医结算

   生育医疗费可按“就医地目录、参保地政策、就医地管理”原则直接结算。

4. 政策调整

   2025年商丘市推行“免申即享”，女职工出院结算时自动触发津贴发放，无需额外申请。

四、特殊情形说明

• 国家机关及财政负担单位 ：女职工不享受生育津贴，工资由单位发放。

• 非医学需要人工终止妊娠 ：不符合生育保险报销条件。

以上政策综合了河南省及商丘市最新规定，确保女职工生育期间获得及时、足额的经济支持。