根据2025年河南省商丘市生育津贴政策，该政策是合法且符合国家及地方相关规定的。以下是关键信息总结：

一、政策依据与覆盖范围

1. 参保要求

   用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险费满10个月，且生育或实施计划生育手术时保险处于正常缴费状态。

2. 缴费中断处理

   若缴费中断，需补缴满10个月且连续，缴费期间不计入累计时长。

二、津贴标准与发放方式

1. 计算标准

   生育津贴以用人单位上年度职工月平均工资为基数，按实际产假天数计发。若职工产假前工资高于该基数，则按实际工资发放，津贴部分归企业。

2. 发放渠道

   自2025年起，商丘市生育津贴直接发放至个人账户，资金流向透明。

三、与其他待遇的关系

1. 与产假工资的关系

   生育津贴与产假工资不可同时享受，按“两者取高”原则发放。例如，若产假工资为8000元，而生育津贴为7000元，则实际到手8000元。

2. 职工缴费问题

   职工无需缴纳生育保险费，全程由用人单位全额缴纳。

四、申请材料与流程

需准备身份证、生育服务证、出生医学证明、医疗费用清单等材料，确保材料真实有效。材料审核通过后，生育津贴将按月发放至个人账户。

五、其他注意事项

• 违规生育处理 ：不符合计划生育政策的生育行为无法申领生育津贴。

• 跨单位衔接 ：职工生育前换工作但缴费衔接的，累计缴费时长符合要求可继续申领。

2025年商丘市生育津贴政策符合国家及地方规定，为生育家庭提供了经济保障。