针对生育保险报销问题，若已参保但单位未报销，可按以下步骤处理：

一、确认单位责任

1. 检查参保状态

   确认单位是否依法缴纳生育保险，可通过社保局或单位人事部门核实缴费记录。

2. 核对报销条件

   核对是否符合生育保险报销条件，如生育津贴计算标准（按用人单位上年度职工月平均工资）及报销范围。

二、协商与沟通

1. 直接沟通

   与单位人力资源部门或财务部门沟通，提供就诊发票、诊断证明等材料，说明报销流程及个人缴费情况。

2. 书面催促

   若口头沟通无效，可发送书面催缴函，明确告知单位法律责任及赔偿途径。

三、行政投诉与仲裁

1. 向劳动监察部门投诉

   准备证据材料（如劳动合同、工资单、报销申请及未支付证明），向当地劳动监察部门提交投诉，要求介入调查。

2. 申请劳动仲裁

   若投诉无果，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据材料，要求单位支付生育津贴及医疗费用。

四、法律诉讼

1. 诉讼途径

   若仲裁裁决后单位仍不支付，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护权益。

五、其他注意事项

• 异地生育 ：若在异地生育，需提前办理异地生育手续，否则可能影响报销。

• 个人补缴 ：部分地区允许个人补缴生育保险，但需符合当地政策规定。

• 附加险补充 ：可考虑购买住院津贴险、门诊费用补偿险等附加保险，弥补生育津贴不足部分。

通过以上步骤，可依法维护自身权益。若问题复杂，建议咨询专业律师获取针对性建议。