无法申领

根据相关法律法规和搜索结果，生完孩子后离职生育津贴的申领条件及注意事项如下：

一、生育津贴申领条件

1. 参保要求 ：需满足用人单位连续缴纳生育保险满9个月（部分地区要求12个月）且生育或流产发生在参保期间；

2. 生育服务证 ：需持有有效的生育服务证（准生证）；

3. 其他要求 ：符合计划生育政策，且生育医疗费用符合相关规定。

二、离职后生育津贴申领流程

1. 保持参保状态 ：生育津贴需在生育后18个月内申领，离职后若生育保险仍在有效期内，可继续申领；

2. 提交材料 ：需提供生育津贴申请表、生育服务证、出生证明、结婚证、身份证、分娩住院小结等材料；

3. 审核与发放 ：社保部门审核通过后，生育津贴将打入单位账户，再由单位发放给个人。

三、离职后申领时间限制

• 从申请到发放需2个月左右时间，若离职时生育津贴尚未发放完毕，则无法申领；

• 若离职时生育津贴已发放完毕，则无法再申领。

四、注意事项

1. 避免提前离职 ：建议生育津贴申领完成后再离职，否则可能因中断参保而无法申领；

2. 地区政策差异 ：不同地区对生育津贴申领时间、材料要求可能不同，需提前咨询当地社保部门；

3. 津贴发放标准 ：按用人单位上年度职工月平均工资计算，具体金额由社保部门审核确定。

五、特殊情况处理

• 产假期间离职 ：若在产假期间离职且生育保险已中断，则无法申领生育津贴；

• 离职后复职 ：若离职后复职且生育津贴未发完，可申请补发。

生完孩子后离职无法申领生育津贴 ，需满足参保条件并在规定时间内完成申领。若已离职且生育津贴未发放完毕，建议与单位协商补发或咨询当地社保部门。