可以申领

根据相关法律法规和搜索结果，女方离职后申领生育津贴的流程和注意事项如下：

一、申领条件

1. 生育保险缴纳要求

   需满足连续缴纳生育保险满9个月（部分地区要求12个月）；

2. 时间节点

   通常在分娩后或实施计划生育手术后的规定时间内申请，例如北京要求产后第二个月；

3. 其他要求

   需提供生育服务单、出生证明、医疗费用发票等材料。

二、申领流程

1. 提交申请

   • 线上申请 ：通过当地社保经办机构官网或APP提交《生育津贴申请表》及相关材料；

   • 线下办理 ：前往社保经办机构窗口提交材料；

2. 审核材料

   社保部门审核材料真实性，包括生育证明、医疗费用明细等；

3. 资金发放

   审核通过后，生育津贴将直接发放至申请人银行账户或单位代发。

三、注意事项

1. 离职状态影响

   若离职时生育津贴尚未发放完毕，可能无法申领。建议在离职前完成申领；

2. 地区政策差异

   具体申领流程和时间可能因地区而异，需提前咨询当地社保部门；

3. 材料准备

   必备材料包括身份证、生育服务单、出生证明、医疗费用发票及明细等。

四、特殊情况处理

• 单位代发 ：生育津贴通常先发放至单位账户，再由单位转给个人；

• 跨地区流动 ：跨地区就业时，需转移生育保险关系，确保参保地符合申领条件。

五、法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条和第五十六条，生育津贴由生育保险基金支付，适用于已参保女职工的产假或计划生育手术休假期间。

建议办理前通过当地社保部门官网或12333热线核实最新政策，确保材料齐全。