根据相关法律法规和搜索结果，2025年黑龙江大兴安岭地区的生育津贴发放方式如下：
一、发放方式
生育津贴 按月发放 ，与职工产假期间工资同步发放。具体分为：
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计算标准 ：以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为计发基数，可能高于或低于本人工资；
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差额处理 ：若本人工资低于生育津贴，则按实际工资发放；若高于则按津贴标准发放；
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未参保处理 ：未参加生育保险的，由用人单位全额支付。
二、津贴天数
生育津贴按实际生育天数计发，与产假天数一致。不同妊娠周数对应的生育津贴天数如下（需以实际为准）：
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妊娠不满12周：15天
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妊娠12-16周：30天
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妊娠16-28周：42天
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正常生育或超过28周终止：90天
三、法律依据
生育津贴的发放受《女职工劳动保护特别规定》保障，用人单位不得因女职工生育降低其工资或解除劳动合同。
四、注意事项
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工资基数 ：若用人单位上年度职工月平均工资高于本人工资300%的，按300%计入基数；低于60%的，按60%计入；
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材料申请 ：职工需提供生育相关材料申请津贴，具体流程可能因单位而异。
建议职工生育前与单位确认具体发放细则，确保权益。
