2024年公职人员违反计划生育的处罚依据相关法律法规执行，主要分为以下情形：

一、国家工作人员的处罚

1. 行政处分

   根据《人口与计划生育法》第四十二条，国家工作人员超计划生育需缴纳社会抚养费，并给予降级或撤职处分；情节严重的，开除处分。

2. 经济处罚与职务影响

   需缴纳社会抚养费，未缴者自欠缴之日起加收滞纳金，仍不缴纳的依法申请强制执行。3年内不得提职、评先进，福利待遇受限。

3. 其他纪律处分

   包养情人生育子女的，直接开除；利用职务之便获取生育信息的，取消相关奖励优惠待遇。

二、其他人员的处罚

1. 单位或组织处理

   需缴纳社会抚养费，未缴者同样加收滞纳金。单位或组织可给予警告、罚款等纪律处分，影响评先评优。

2. 农村居民特殊处理

   违反政策的农村居民，可能面临解职等更严厉措施。

三、相关法律依据

• 《人口与计划生育法》 ：明确超生处罚标准及国家工作人员的附加责任。

• 《行政机关公务员处分条例》 ：规定超生、包养等行为的开除处分条件。

• 地方性法规 ：如贵州省明确超生罚款标准，并细化国家机关工作人员的处罚细则。

四、处罚趋势

2024年各地对超生处罚呈现“经济处罚降、行政处分严”的特点。例如，社会抚养费征收标准有所调整，但超生国家工作人员的行政处分仍较严格，25个省份明确将超生与开除挂钩。

以上处罚依据最新政策整理，具体执行中可能因地区政策差异略有不同。