根据2025年辽宁鞍山生育保险政策，生育津贴及相关待遇如下：

一、生育津贴的发放条件

1. 缴费要求

   用人单位需连续缴纳生育保险费用满12个月，且职工怀孕前最后一个月需保持缴费状态。

2. 产假时长

   女职工生育享受98天产假；难产增加15天，多胞胎每多生育1个婴儿增加15天；未满4个月流产享受15天产假，满4个月流产享受42天产假。

二、生育津贴的计算标准

1. 计算公式

   生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×实际产假天数

   例如：某职工月工资3200元，产假105天，则津贴为3200÷30×105=11200元。

2. 特殊情况

   • 晚婚奖励 ：晚婚（如25岁以上）可增加30天产假及3200元奖励津贴，总津贴为14400元（3200元+11200元）。

   • 缴费基数调整 ：以职工参保前12个月缴费工资的平均值作为计算基数。

三、生育保险的报销范围

1. 医疗费用

   包括妊娠期门诊常规检查、生育手术费用、产检期间并发症及异位妊娠住院医疗费用等。

2. 其他待遇

   • 替代产假期间工资，企业可扣除已发工资后发放余额。

四、其他注意事项

1. 职工缴费

   职工仅需缴纳养老保险和医疗保险，生育保险由用人单位全额缴纳。

2. 政策调整

   2025年政策对产检费用补贴标准进行了调整，例如定额补贴为1400元/人，具体以当年官方文件为准。

以上政策综合了《女职工劳动保护特别规定》及生育保险相关法律法规，确保女职工在生育期间获得充分保障。