2025年四川生产津贴（生育津贴）的计算方法如下：
一、计算基数
以职工生育或终止妊娠时所在用人单位上年度职工月平均工资为计算基数。若职工本人上年度月平均工资高于用人单位上年度职工月平均工资300%的，按300%计算；低于60%的，按60%计算。
二、计发天数
根据生育类型确定总天数：
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基础产假 ：98天（符合《四川省人口与计划生育条例》）
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难产 ：增加15天
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生育多胞胎 ：每多生育1个婴儿增加15天
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其他情形 ：
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怀孕满7个月以上终止妊娠：98天（剖宫产增加15天）
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怀孕满4个月不满7个月：42天
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怀孕不满4个月：15天
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总计 ：基础产假98天 + 难产15天/多胞胎15天/每多1个婴儿 = 最长158天（含剖宫产）
三、计算公式
$$ \text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
例如：某单位上年度月平均工资为7500元，女职工顺产128天，则每月领取的生育津贴为： $$ 7500 \div 30 \times 128 = 30400 \text{元} $$
四、注意事项
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与产假工资的关系 ：生育津贴与单位申报的工资基数挂钩，但实际发放金额可能因缴费基数、地区政策等因素调整。若职工实发工资高于生育津贴，按实发工资发放。
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地区差异 ：如成都地区因政策调整，产假延长至128天（含晚育30天），需以当地最新规定为准。
以上计算方法综合了国家法律法规及四川省地方政策，确保女职工产假期间获得稳定经济保障。
