根据苏州市生育保险政策，男性生育津贴的领取需符合条件并遵循特定流程，具体如下：

一、领取条件

1. 参保要求

   男性需与配偶共同缴纳生育保险费满10个月，且生育行为符合国家及苏州市计划生育政策。

2. 生育情形

   包括生育、流产、引产等符合政策的情况。

二、申领材料

1. 必备材料

   • 本人及配偶身份证原件及复印件；

   • 结婚证原件及复印件；

   • 新生儿出生医学证明原件及复印件；

   • 配偶住院分娩出院记录原件及复印件；

   • 生育医疗费用清单及原始发票原件及复印件。

2. 补充材料

   • 若配偶未就业，需提供配偶户籍所在地社区（村）出具的未就业证明；

   • 若配偶已就业，需提供配偶单位出具的参保（合）情况证明。

三、申领流程

1. 线上申请

   • 登录“江苏医保云”APP或苏州市医疗保障局网上办事大厅，上传材料并填写个人信息；

   • 提交后需等待医保经办机构审核，审核通过后津贴将发放至用人单位账户。

2. 线下申请

   携带上述材料至参保地医保经办机构服务窗口提交，工作人员将进行初步审核；

   完成审核后，生育津贴将拨付至用人单位账户，再由单位发放给职工。

四、发放时间

• 本地生育 ：自产假结束次月起12个月内申请，津贴于次月发放至个人社会保障卡；

• 外地生育 ：需在生育次月办理申领手续，津贴同样发放至用人单位账户。

五、注意事项

1. 灵活就业人员 ：需额外提供《苏州市区职工社会保险个人参保情况证明》；

2. 材料审核 ：需确保所有材料真实有效，审核不通过可能导致津贴延迟发放；

3. 查询进度 ：可通过申请编号在线或电话查询审核进度。

以上流程及材料要求综合了苏州市最新生育保险政策，建议办理前通过苏州市医疗保障局官网或医保经办机构确认最新细则。