关于苏州昆山生育津贴的领取条件，综合最新政策规定如下：
一、申领条件
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参保要求
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用人单位需为职工连续缴纳生育保险满10个月，且生育或实施计划生育手术时保险处于正常参保状态。
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若用人单位中断缴费，需补缴满10个月才能申领。
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生育政策符合性
- 需符合国家和苏州市的计划生育政策，包括依法登记结婚、生育子女数量在政策范围内等。
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其他要求
- 职工需提供《苏州市生育保险待遇申请表》、婴儿出生医学证明、出院记录等材料。
二、申领流程
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提交申请
- 用人单位在职工生育或手术次月起12个月内，向当地医保经办机构提交申请材料。
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审核与发放
- 经医保部门审核通过后，生育津贴及一次性营养费将自动核对发放，无需职工主动申请。
三、生育津贴计算
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计算公式 ：
$$
\text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{实际产假天数}
$$（注：假期天数以苏州市最新规定为准）。
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产假天数 ：
- 正常产假98天；难产增加15天；多胞胎每多1个婴儿增加15天。符合法律法规生育的夫妻可额外享受60天延长产假。
四、注意事项
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材料真实性 ：需确保申请表信息与医疗证明等材料一致，避免影响审核。
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待遇享受期 ：中断缴费期间不享受生育津贴，需连续缴费满10个月。
以上信息综合了苏州市及昆山市的生育保险政策，具体操作以当地最新规定为准。
