根据江苏省的生育保险政策，男性职工同样可以享受生育保险待遇，但具体适用范围和条件如下：

一、男性参保人的生育保险权益

1. 医疗费用报销

   • 男性参保人本人可报销生育相关医疗费用，包括妻子生育或男性自身计划生育手术（如结扎手术）。

   • 若配偶无工作且未参保，男性可凭其生育保险报销医疗费用，但无法领取生育津贴。

2. 配偶无工作时的保障

   • 若配偶未就业或未参保，男性生育时可申请使用其生育保险报销医疗费用，但配偶无法享受生育津贴。

二、注意事项

1. 缴费要求

   • 男性需所在单位连续足额缴纳生育保险满10个月，且符合法定生育或计划生育手术条件。

2. 地区差异

   • 生育津贴的发放标准可能因地区政策不同存在差异，例如陪产假天数（7-15天）和工资计算基数等。

3. 特殊情况处理

   • 若配偶已参保，双方可共同享受生育津贴，但津贴金额以配偶所在单位上年缴费基数为计算依据。

三、法律依据

根据《社会保险法》第五十三条和第五十四条规定，生育保险由用人单位全额缴纳，职工无需个人缴费。未就业配偶可按规定享受生育医疗费用待遇。

江苏男性参保人可通过生育保险为配偶提供医疗费用支持，但无法直接领取生育津贴。建议参保前咨询当地社保部门，了解具体操作细则。