根据我国现行社保政策，关于医保缴纳年限的问题，需结合养老保险和医疗保险两个险种分别说明：

一、医疗保险的缴费要求

1. 最低缴费年限标准

   男性需累计缴费满25年，女性需累计缴费满20年（部分地区要求30年）才能享受终身医保待遇。

   若退休时未达到最低年限，需继续缴费至达标，否则退休后无法享受医保报销。

2. 缴费与退休年龄的关系

   即使累计缴费满15年，若未达到最低年限，仍需继续缴费至退休。例如，某地规定男性退休年龄60岁，若55岁退休且缴费15年，则还需缴纳10年医保。

二、养老保险的缴费要求

1. 法定退休年龄与年限

   参加职工养老保险的个人，累计缴费满15年且达到法定退休年龄，即可按月领取养老金。

   若未缴满15年，需继续缴费至满15年，否则无法领取养老金。

2. 灵活就业人员的选择权

   若以灵活就业人员身份参保且累计缴费满15年，可自愿选择是否继续缴费。但断缴后至退休前将无法享受医保待遇。

三、特殊情况说明

• 部分地区政策差异 ：如北京要求男性25年、女性20年，而全国统一标准为男性15年、女性15年。建议参保人咨询当地社保部门确认具体年限要求。

• 缴费基数与待遇关系 ：缴费基数越高、缴费年限越长，退休后养老金待遇越高。

总结建议

• 退休前未达标 ：若医保缴费未满最低年限，需继续缴费至达标；若养老保险未满15年，需继续缴费至满15年。

• 灵活就业人员 ：可自主选择是否续缴医保，但需注意断缴影响。

• 续缴价值 ：医保缴费满15年后继续缴纳，可增加退休待遇，并保障医疗需求。

建议参保人定期咨询当地社保机构，根据自身情况制定缴费计划。