职工医疗保险的缴费年限要求并非仅满足15年即可享受终身待遇，具体需结合年龄和缴费年限综合判断，具体规定如下：

一、基本缴费年限要求

1. 最低年限标准

   根据《中华人民共和国社会保险法》，职工医保的最低缴费年限为 15年 ，且需满足以下条件：

   • 达到法定退休年龄时累计缴费满15年；

   • 其中实际缴费年限（非视同缴费年限）不少于15年。

2. 地区差异补充说明

   • 男性 ：累计缴费满25年（含视同缴费年限）；

   • 女性 ：累计缴费满20年（含视同缴费年限）。

二、退休后待遇享受条件

• 满足年限 ：达到法定退休年龄且累计缴费满15年（或地区规定的20/25年）；

• 待遇内容 ：退休后无需再缴纳医保费用，可按国家规定享受医疗保险待遇。

三、未达标年限的解决途径

1. 一次性补缴

   若退休时未达到最低缴费年限，可向社保部门申请一次性补缴剩余年限的医疗费用；

2. 转为居民医保

   部分地区允许未达标人员转为城乡居民医保，但待遇水平可能较低。

四、特殊情况说明

• 政策变动风险 ：如成都地区2025年新规要求女性可能需多缴5-10年，男性多缴10-15年；

• 缴费中断影响 ：若缴费中断，需连续缴费至达标年限，否则可能影响退休后待遇。

总结

职工医保的终身待遇需同时满足“累计缴费满15年”和“实际缴费满15年”两个条件，且不同地区对男女缴费年限有差异。建议参保人员提前规划缴费年限，避免因政策调整影响退休待遇。